广州市电子信息学校2010年公开招聘公告
广州市电子信息学校创办于1980年，是最早接受世界银行贷款的学校之一，是广州市第一所国家级重点职中。学校开设有“电子与信息技术”、“计算机及应用”、“计算机软件（软件蓝领）”、“机电技术应用(智能技术)”四大专业。因学校发展的需要，现面向全国招聘教师。
一、拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件
（一）拟招聘的岗位、专业、招聘人数
专业 | 岗位 | 招聘人数 | 要求 |
艺术设计 | 教师 | 1 | 熟悉Photoshop、CorelDraw、illustrator等图形图像处理软 件的使用；熟悉Premiere、After Effects、Photoshop Lightroom 等数字媒体软件的使用；熟悉Flash、3D Max、Maya等动画制 作软件的使用；有相关教学经历或相关企业工作经历者优先。 |
专业音响技术相关专业 | 教师 | 1 | 有多年音响工程的工作经验，熟悉舞台音响、广播音响系 统、会议室音响系统、剧院音响工程、K厅音响工程的设计与 安装调试技术，具备计算机和网络技术的工作经验，能胜任学 校专业音响和计算机网络等课程的理论和实操课程的教学。 |
影视技术相关专业 | 教师 | 1 | 熟悉影视摄影、制作、编辑、采访、写作等方面的专业知 识与技能，掌握摄影技术、非线性编辑、影视广告特技制作及 节目策划等能力，能胜任学校影视节目制作、影视精品创作与 拍摄等课程的教学工作。 |
政治 | 教师 | 1 | 有扎实的政治专业知识和专业技能，有较强的班级管理能 力，具有承担心理课教学及学生心理咨询工作的能力，有中职 教学经验及班主任工作经验者优先。 |
计算机应用相关专业 | 教务员 | 1 | 掌握网络管理基本技术，能熟练运用Word、Excel、Access等等办公应用软件处理中英文文档、报表等教学教务相关资料； 有较快的文字及数据录入速度；具有较强的语言表达和一定的 文书编写能力。有统计员或信息处理员资格者优先。 |
档案管理相关专业 | 综合档案员 | 1 | 熟悉电子档案管理规程，能独立完成文档的编制检索与编 研，开发档案信息资源；有较强计算机运用能力，熟悉办公室 设备的操作及使用；具有一定的公文撰写能力，较强的语言表 达能力和一定的组织协调能力；具有档案专业馆员资格证书（中 级以上）优先。 |
（二）应聘人员须具备的资格条件
1．具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号）规定的基本条件。
2．具有本科或以上学历。具有本科学历者，年龄在35周岁以下；具有硕士研究生学历者，年龄在40周岁以下。其中，应聘专业音响技术专业教师岗位，具有音响调音员证（高级）的人员，年龄可放宽至45岁以下。
3．特级教师、学科骨干教师、学科带头人、高级教师、高级工程师、高级技师、双师型人才优先。
4．外地户籍人员须符合穗府[2003]72号文规定的“广州市人口准入基本条件”。
5．非2010届应届普通高校毕业生应聘教师岗位应具备教师资格，2010届应届普通高校毕业生应聘教师岗位应在毕业后1年内取得教师资格。
6．市、区属公办学校教师应聘，需有原所在单位同意报考的证明。
二、应聘程序
（一）报名
应聘者于4月26～28日上午9：00至11：00、下午2：30至4：00，带简历、相片、有关证书、证明材料、业绩成果材料的原件、复印件到广州市下塘西路41号广州市电子信息学校人事办公室报名，通过资格初审后方可参加笔试。
（二）考试
1.考试范围：考试包括专业考试（笔试）和面试。专业考试（笔试）将按照相关专业要求及教师基本素质的要求，在其范围内进行测试。
2.考试办法：
（1）专业考试（笔试）。笔试成绩采用百分制，笔试成绩不带入面试。
（2）面试。面试对象人数按招聘专业岗位数1：3计算，依笔试成绩高低顺序，依次确定面试对象。面试包括面谈和试教（应聘职员、教辅人员岗位不用试教）。
A. 面谈与试教的成绩均采用百分制；
B. 面谈与试教成绩分别占面试总成绩的40%和60%。
C. 面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。
D. 试教前要写出教学设计和教案（手写），一式5份（可复印），作为试教评价的参考。
3.考试时间：
4月30日上午9：00～10：30进行笔试；5月下旬安排面试，具体时间待定。
4．考试成绩公布时间和方式：
笔试结束后10个工作日内将笔试成绩在广州市电子信息学校门户网站上公布；笔试结束后20个工作日内将面试人员名单在学校门户网站上公布。
（三）体检
依面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检。体检费用由学校和应聘者各付50%，如需复检，复检费用由应聘者自付。
（四）考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。
应聘人员体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。
广州市电子信息学校
二〇一〇年四月十二日
