2019年全市申报中小学高级教师说评讲课考核工作顺利结束

  考核工作历时近2个月，全市共有2404名申报教师参与，市区两级教育行政部门共设247个学科组，聘请812名评委考核，多措并举确保教师职称申报考核质量。一是巡考全覆盖。市教育评估中心加强统筹指导，对市属及11个区考核组织实施、纪律执行情况等进行全覆盖巡考，发现问题立即整改。二是考核形式多样化。市教育评估中心建立了教师说评讲课考核题库，在原有说课、评课形式的基础上尝试“同课异构”“现场抽题”考核，并以思政课教师考核为突破口，采用“推门听课”考核，全面、客观、常态反映申报教师教育教学能力水平。三是组织观摩学习交流。市教育评估中心组织了海珠区等10个区教育局评委办人员现场观摩越秀区“说课评课”考核实施工作，学习借鉴越秀区教育局对教师职称工作高度的责任担当、严谨的工作作风和专业的考核组织，促进各区互相学习，共同提升考核质量。四是严抓评委管理。市教育评估中心建设了教师说评讲课考核评委库，严格评委资格准入把关，落实评委回避制度，积极推进外区评委参加本区考核，突出公平、公正。五是促廉洁考核。严格落实市教育评估中心 “阳光职称评审”工作方案，积极与市纪委监委驻市教育局驻局纪检监察组党建共建，促公平公正，促廉洁考核，实现党建工作与教师职称评审工作的互促进、双提升。

申报考核教师在说课

申报考核教师在备课

小学思品“推门听课”考核现场