2019年全市中小学正高级教师职称考核顺利结束
市教育局评委办组织72位专家，分20个考核组，到所在学校对今年中小学正高级申报老师进行的现场考核，在历时两周的83名申报教师的考核中，评委办多措并举做好服务，确保考核质量。一是进一步规范考核组织行为。发挥党建工作在教师职称评审工作中的引领作用，严格落实“阳光职称评审”工作方案，结合近年考核情况，修订《中小学教师职称申报评审教育教学考核工作指导意见》，进一步扭转不科学的评价导向，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，引导教师落实立德树人的根本任务。二是强化学科专家的自主性。在统一按要求“推门听课”的基础上，考核专家组针对申报教师学科门类特点采用抽题说课、观课评课、现场随机抽取学生座谈、学校领导教师访谈等形式，全面、客观考核申报人师德表现、教育教学、教研科研、示范引领等情况。三是严格考核管理。引入多名外市正高级教师、高校专家参与现场考核，严格落实考核专家回避制度，严明考核专家纪律要求。党政领导带队进行不定时、不招呼巡考，深入一线课堂听课、旁听访谈座谈，了解遵纪守规情况，全面做好监督检查，进一步促进廉洁考核。
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