我市中小学教师高级职称教育教学能力“云考核”工作顺利完成

　　7月20日，我市在疫情防控常态化要求下对3366名高级职称申报教师实施“云考核”顺利完成。本次考核，共设324个学科考核组，聘请998名专家，历时一个多月，是教育教学能力考核创新的一次尝试。一是考核更突显公平公正。“云考核”实现了申报教师按正常教学计划、线上直播课堂教学，考核过程专家不进校、不干扰学校正常课堂秩序、不与申报人见面的“听课、评课”，采用线上考核，考核专家跨区远程考核更易实现，在落实疫情防控“不见面”要求的同时又实现了考核评价“回避原则”的要求，最大限度地减少了评审过程中的“人情关照”，使考核工作更加公平公正。二是促成市、区、校三级有效联动。“云考核”属于市、区、校环环相扣的高效的链条式工作，考核时间从往年2个月缩短到1个月，市级统筹考核系统和考核专家库资源，加强考核培训和指引，区级组织技术力量以校为单位分片包干指导，落实考核任务，学校配备技术人员一对一做好同步课堂录制及备份录制操作及指导，确保课录制“双保险”和录制课上传质量。三是体现便捷高效服务理念。由于录课技术人员可以使用手机、电脑、摄像机等一般常见电教设备录课，操作简单、方便，“云考核”实现了考核专家既可同步异地观看申报人的课堂教学，又可回看，使评委不用到课堂也能对申报人课堂教学细节一目了然。这种新的考核模式和手段，不仅免除了评委的奔波，增强了考核的针对性、时效性，也使考核工作结果更加客观。

　　（广州市教育评估和教师继续教育指导中心）