我市落实职称改革政策，乡村教师获得感、幸福感更足

　　深化职称制度改革以来，乡村教师政策落地开花结果，全市乡村教师晋升中小学高级职称人数达3180人，占全市晋升中小学教师高级职称总人数的35%，比改革前的占比提高近30%。2020年，我市834名乡村教师晋升高级职称，更是达到历史新高。一是进一步落实在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的教师，聘任专业技术岗位时不受岗位职数的限制政策，真正让长期兢兢业业坚持在乡村一线工作的教师享受了改革红利，2020年仅增城区就有113乡村教师享受这一政策晋升了高级职称。二是落实市委、市政府深化新时代教师队伍建设改革举措，提高中小学教师高级岗位结构比例，幼儿园达到10%、小学达到15%、初中达到30%、高中达到40%，乡村教师再受益。三是充分尊重乡村教师脚踏实地地教书育人的实际业绩，在评价标准条件综合考虑乡村学校和教学点实际情况，对乡村教师职称申报不要求考外语和计算机，课题、发表论文和个人表彰荣誉等不做硬性要求，评价导向回归教育原点。乡村教师爱岗敬业、积极进取的热情得到了激发，成为改革的最大受惠群体。以增城区为例：改革前，全区只有5名小学高级教师，目前，已有超过600人获得小学高级教师职称，其中农村教师占75%。农村教师深切感受到了职业的成功感，也体会到了党和政府的关怀。