建章立制 构建教师职称评审管理服务长效机制

　　广州市教育评估和教师继续教育指导中心（以下简称中心）以党史学习教育为契机，根据省市有关职称工作规定，强化制度建设，扎实推进教师职称制度改革落地实施，教师职称评审管理服务水平显著提升。

　　一是优化评价管理。研制《广州市中等职业学校教师职称（职务）竞争推荐工作的指导意见》《广州市中等职业学校教师职称评审教育教学考核工作指导意见》，修订《广州市中小学教师职称评审教育教学考核工作指导意见》，强化过程评价。进一步完善师德考核机制，压实区、校责任，突出课堂育人评价，引导教师上好每一节课，关爱每个学生，落实将师德师风作为职称评审第一标准。积极探索增值评价，突出职业学校专业教师实践能力考核特色。

　　二是强化闭环管理。细化《广州市教育局教师高中级专业技术资格评审委员会专家库专家动态管理制度》，从制度上进一步规范评委入库、考核、出库等管理行为，严格操作流程、工作要求和职称纪律；完善《广州市中等职业学校、中小学幼儿园教师职称投诉处理工作指引》，规范投诉受理、调查、处理等环节，完善师德师风监管追责机制，形成闭环管理。

　　三是强化岗位职责。为进一步加强职称评审工作人员的管理，进一步修订《教师专业技术资格评审部工作人员职责》，梳理工作流程和标准，明确广州市中小学、中等职业学校教师职称评审、考核认定等岗位职责；修订《广州市中小学、中职教师职称评审秘书工作职责》，明晰秘书工作职责任务和纪律要求，强化职称评审过程监督管理，确保教师职称评审公平、公正。