广州市教育局教学研究室2011年公开招聘人员公告
本单位是广州市教育局属下财政全额核拨的教育事业单位, 承担着广州地区的中小学、幼儿园和中等职业教育的课程研究、教学研究、教学指导、教学质量管理及教师培训等重要的业务工作。本单位是高级专业技术人才比较集中的单位，其员工的主体是学科（专业）教研员。教研员队伍由师德高尚、教学经验丰富且具有副高级（或正高级）教师职称的优秀教师组成，教研员均是广州市基础教育各学科（专业）的业务带头人。现因事业发展需要，特向社会公开招聘专业人员，期盼有志于基础教育教研工作的高级人才加盟本单位，为广州的教育事业贡献力量。
一、 拟聘的岗位、专业、人数与应聘人员必须具备的资格条件：
（一）岗位、人数及资格条件：
岗位 | 人数 | 资格条件 |
语文教研员（专业技术岗教师） | 2 | 1．具有中文教育专业的本科或以上的学历和教育专业硕士学位，具有副高以上教师职称，具有高尚的职业道德，具有扎实的教育理论基础和语文学科专业基础； 2．具有团结协作、服务奉献、善学巧干的品质；具有一定的管理能力和策划能力； 3．熟悉和了解广州市的教研文化，从事中学语文教学6年或以上，至少有两年高三语文教学的经历，教学深受学生欢迎；有丰富的高考备考指导的经验且取得优异的教学成绩； 4．具有较强的教学科研能力、较高的写作水平和国学修养。曾主持或参与过地级市以上的教育科研课题。教学论文（经验文章）曾在国家级刊物或地区教研刊物发表。古文基础扎实，现代文写作能力强，口语表达交流清晰得体，在朗读、书法等方面有专长； 5.有教育测量的理论基础和实践经验，熟悉中学考试命题的基本要求，能命制高质量的原创题； 6．身体健康，年龄原则上要求在45周岁以下，能胜任较繁重的教研任务。 |
历史教研员（专业技术岗教师） | 1 | 1．具有历史教育专业的本科或以上的学历和教育专业硕士学位，具有副高以上教师职称，具有高尚的职业道德，具有扎实的教育理论基础和历史学科专业基础； 2．具有团结协作、服务奉献、善学巧干的品质；具有一定的管理能力和策划能力； 3．熟悉和了解广州市的教研文化，有多年初、高中历史教学的经历，教学深受学生欢迎；有丰富的高考备考指导的经验且取得优异的教学成绩； 4．具有较强的教学科研能力、较高的写作水平和国学修养。曾主持或参与过地级市以上的教育科研课题。教学论文（经验文章）曾在国家级刊物或地区教研刊物发表。写作能力强，口语表达交流清晰得体； 5.有教育测量的理论基础和实践经验，熟悉中学考试命题的基本要求，能命制高质量的原创题； 6．身体健康，年龄原则上要求在45周岁以下，能胜任较繁重的教研任务。 |
地理教研员（专业技术岗教师） | 1 | 1．具有地理教育专业的本科或以上的学历和教育专业硕士学位，具有副高以上教师职称，具有高尚的职业道德，具有扎实的教育理论基础和地理学科专业基础； 2．具有团结协作、服务奉献、善学巧干的品质；具有一定的管理能力和策划能力； 3．熟悉和了解广州市的教研文化，有多年初、高中地理教学的经历，教学深受学生欢迎；有丰富的高考备考指导的经验且取得优异的教学成绩； 4．具有较强的教学科研能力、较高的写作水平。曾主持或参与过地级市以上的教育科研课题。教学论文（经验文章）曾在国家级刊物或地区教研刊物发表。写作能力强，口语表达交流清晰得体； 5.有教育测量的理论基础和实践经验，熟悉中学考试命题的基本要求，能命制高质量的原创题； 6．身体健康，年龄原则上要求在45周岁以下，能胜任较繁重的教研任务。 |
物理教研员（专业技术岗教师） | 1 | 1．具有物理教育专业的本科或以上的学历和教育专业硕士学位，具有副高以上教师职称，具有高尚的职业道德，具有扎实的教育理论基础和物理学科专业基础； 2．具有团结协作、服务奉献、善学巧干的品质；具有一定的管理能力和策划能力； 3．熟悉和了解广州市的教研文化，有多年初、高中物理教学的经历，教学深受学生欢迎；有丰富的高考备考指导的经验且取得优异的教学成绩； 4．具有较强的教学科研能力、较高的写作水平。曾主持或参与过地级市以上的教育科研课题。教学论文（经验文章）曾在国家级刊物或地区教研刊物发表。写作能力强，口语表达交流清晰得体； 5.有教育测量的理论基础和实践经验，熟悉中学考试命题的基本要求，能命制高质量的原创题； 6．身体健康，年龄原则上要求在45周岁以下，能胜任较繁重的教研任务。 |
教育理论教研员（专业技术岗教师） | 1 | 1、具有教育心理学本科以上学历和中文教育专业博士学位，或者中文教育本科以上学历和教育心理学博士以上学位； 2、具有在学校任教的经历，并具有副高级或以上的教师专业技术职称，身体健康，年龄原则上要求在45周岁以下；工作业绩良好； 3、具有良好的师德和团结协作、服务奉献的精神。曾经主持过地（市）级以上教育或其他社会科学科研课题并且结题；曾经在具有CN或ISSN刊号的期刊发表教育或心理专业的论文3篇或以上，或者正式出版教育或心理专业的专著（或主编正式的教材）1本（册）以上。 |
统计分析员（专业技术岗教辅人员） | 1 | 1、硕士学位应届毕业生。具有数学教育本科学历和计算机专业硕士学位，或者具有计算机专业本科学历和数学教育硕士学历； 2、身体健康，年龄原则上要求在28周岁以下； 3、在读期间政治表现良好，道德品质好，学习成绩优良。曾经在学院（系）一级或以上担任学生会工作，有较强的组织能力和综合工作能力。 |
备注：
学科教研员岗位的工作职责：
根据各个学科工作需要具体安排。
教育理论教研员岗位的工作职责：
1.根据我市基础教育工作重点和本单位中心工作，结合教育最新发展动态和最新政策走向，为教育行政决策提供参考意见；
2.联系我市基础教育工作重点和本单位中心工作，结合教育科学、心理科学理论研究和实践研究的最新成果，选择相对应的教学理论学习内容，为教研员的教育理论学习编制学习材料；
3.完成本单位教育教学各类管理文件、工作方案、工作计划和总结的起草、编制与发放以及归档整理保存；
4.完成本单位各类会议材料的起草、收集、整理、出版、发送和会务的文件准备；
5. 完成本单位各类教育教学调研数据、管理数据、教学质量监测数据的收集、分析、处理和调用以及归档整理保存；
6.完成本单位各类专题专项工作材料的起草、整理、出版和发送以及归档整理保存；
7.完成本单位有关理论学习、教师专业化发展方面的组织工作；
8.完成本单位有关教学科研管理方面的工作；
9.完成上级领导交办的其他工作。
统计分析员岗位的工作职责：
1. 完成本单位各类调研数据、管理数据、教学质量监测数据的技术处理和调用以及归档整理保存；
2.完成本单位业务工作中涉及计算机软件使用方面的技术工作；
3. 完成本单位各类会议材料准备和会务准备；
4. 完成本单位各类专题专项工作材料准备；
5. 完成本单位行政方面的内外通联策划、接待和管理；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
（二）应聘人员同时须具备的条件：
1.应聘人员为非本市户口人员的，需符合穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入基本条件。
2.广州市属（含区、县级市属）公办学校在编人员应聘需有所在单位同意报考证明。
（三）薪酬和待遇：享受按照国家和省、市统一标准规定的同等职级待遇。
二、应聘程序
（一）、报名
1.报名时间： 6 月 21 日至 6 月 23 日
2.报名程序：
应聘者填写下列报名表格并将本人简历（附照片）、身份证及有关证书证明材料的电子版在报名时间内发到邮箱guangzhoujy@unit.gzemail.cn或将纸质材料以特快专递形式寄送到本单位，地址∶广州市中山四路172号七楼703，邮编510030。联系人∶蒋老师 联系电话∶83332064。收到报名表经初审符合报名条件者,本单位将回邮发出笔试准考通知书。考试前一天发准考证（应聘者于 6月 24 日下午2：30至5∶00时到广州市中山四路172号七楼703室领取）,参加笔试者在领取准考证时，需递交本人简历（贴照片）、身份证及有关证书证明材料复印件并出示原件以验证。
（二）考试（包括笔试和面试）
1.考试时间∶
（1）笔试∶ 6 月 25 日上午9∶00-10∶30
（2）操作（应聘教辅人员岗位者参加）:
6 月 25 日下午3∶00-4∶30
（3）面试∶在笔试结果公布后10个工作日内举行，具体时间另行通知。
2.考试地点：见准考证
3.考试的范围∶考试包括笔试和面试。
（1）应聘语文、历史、地理、物理教研员岗位：考试内容为学科教育专业知识、专业能力及相关教育理论。
（2）应聘教育理论教研员岗位：考试内容为教育学、心理学专业知识、专业能力及教育科研方法论。
（3）应聘教辅人员岗位：考试内容为教育理论、教育测量与统计的相关知识及其计算机操作技能。
4.考试成绩计算方法：
（1）笔试成绩采用百分制，合格成绩为60分，笔试成绩不带入面试。
（2）面试对象人数按招聘专业岗位数1:3计算，依笔试成绩高低顺序确定面试对象名单。
（3）面试成绩采用百分制，合格成绩为60分。
（4）面试包括面谈和实际操作，面谈和实际操作的成绩均采用百分制。面谈与实际操作成绩分别占面试总成绩的40％和60％。
（5）最终成绩计算方法：以面试成绩的高低顺序确定拟聘人员名单。
5.考试成绩公布的时间和方式：笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在《广州教研网》上公布，参加面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在《广州教研网》上公布，面试成绩当场公布。
（三）体检
在面试总成绩合格的应聘人员中，依成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行体检，体检费用应聘者与用人单位各负责一半，如需复检，复检费用由应聘者自付。
（四）考核
对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。如遇考生体检或考核不合格，本单位可按面试成绩高低顺序依次递补人选。如发现考生弄虚作假,即取消其考试或聘用资格。
三、聘用人员名单的公布方式、咨询电话、举报或投诉电话：
1.聘用人员名单的公布方式：在《中国广州人事网》、《广州市教育局网》和《广州教研网》上对拟聘人员进行7个工作日的公示。
2.咨询电话：020-83332064联系人：蒋老师。
3.投诉或举报电话：020-83361471，联系人：林老师。
四、公告最终解释权在本单位。
广州市教育局教学研究室
2011年6月7 日
